PILLARS & TARGETS
计划为每个支柱确定了12项具体目标，并确定在三年期间执行的各项措施。在确定计划时，集团把以前几年确定的优先事项列入考虑范围，比如和采纳可持续发展目标、签署《时尚公约》和制定基于科学的目标有关的事项。
可持续发展计划
菲拉格慕已经将可持续发展计划列入集团的业务策略中。
集团采纳的可持续发展路径中很多元素都是以注重透明性、完整性和严肃性的方法为基础，旨在让利害关系人能够参与企业的经济、社会和环境目标中。集团不仅简单推广企业责任，还将可持续发展的价值认定为企业策略的一部分。
自2017年开始，集团采纳了《可持续发展计划》，并每年进行更新。该计划的目标与全球的发展方向达成共识，推广尊重、保护和促进卓越的可持续发展文化。计划还将在实现目标的同时，结合未来发展的新挑战，以确定新的目标。
菲拉格慕集团新的可持续发展计划为期三年（2023-2025年），以五大支柱为基础：Carbon Emission Reduction, Sustainable Materials with Focus on Leather, Circular Economy and Recycling, Supply Chain Transparency and Local Focus, Foster Diversity & Inclusion.
carbon emission reduction
提高环境绩效以实现《时尚公约》和基于科学的目标
目标
2029
到2029年，将范围1和范围2的温室气体绝对排放量，相对于2019年，减少42％（基于科学的目标
到2029年，将范围3因采购商品和服务以及下游运输和分销的温室气体绝对排放量，相对于2019年，减少42％（基于科学的目标）
2030
所有办公室100%使用再生能源
SUSTAINABLE MATERIALS WITH FOCUS ON LEATHER
促进创新，使用新的可持续性和负责任材料
目标
2025
25%的原材料可减少环境影响
2025/2030
到2025年消除B2C包装中，到2030年消除B2B包装中的问题和不必要塑胶
到2025年对B2C,在2030年对B2B，至少一半以上必要塑料包装使用100%回收材料制成
CIRCULAR ECONOMY AND RECYCLING
促进循环经济，减少浪费
目标
2025
开发专门的项目以延长产品的耐用性
提高价值链中材料的循环性能
SUPPLY CHAIN TRANSPARENCY AND LOCAL FOCUS
提高供应链透明度、可追溯性和供应商的可持续性表现
目标
2025
加强对生产链的监测并与供应商合作开发共享价值项目
确定和实施逐步淘汰化学品管理策略
支持消除森林砍伐和进行可持续性森林管理，制定关于生物多样化专案
FOSTER DIVERSITY & INCLUSION
营造积极的工作环境，提高对人才的吸引力
目标
2025
通过专门的方案和具体的行动支持工作场所多元化、平等和包容性
