PERSONAS

Shared History

"UNA HISTORIA COMPARTIDA"
WANDA FERRAGAMO

El Grupo Salvatore Ferragamo está formado por personas altamente calificadas que demuestran día a día su amor y dedicación a su trabajo. Detectar el potencial de las personas en todas las etapas de la cadena de producción, es una prioridad para Ferragamo, que se esfuerza por atraer nuevos talentos y recompensar a quienes, con su pasión, contribuyen cada día al éxito de la marca. El Grupo cree en la igualdad de oportunidades e invierte en el desarrollo profesional de sus recursos, fomentando la iniciativa de los empleados de modo que se creen las condiciones para el crecimiento directivo y técnico, de acuerdo con los valores históricos de pertenencia.

Vídeo grabado en 2018

WE ARE FERRAGAMO

El vídeo We are Ferragamo, realizado en colaboración con Business of Fashion, habla del enfoque de Ferragamo hacia la sostenibilidad y de la importancia que la marca atribuye al trabajo en equipo. El video repasa las principales áreas de intervención en el campo de la sostenibilidad: de la innovación y el digital, la creatividad y el diseño, la artesanía y la conexión con el territorio; y cómo el trabajo en equipo es fundamental para promover el desarrollo sostenible de la Empresa.

SA8000
CERTIFICACIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
≈ 45%
DE MENORES DE 30 AÑOS ENTRE LOS NUEVOS CONTRATADOS
≈ 61%
DE MUJERES EN PUESTOS DE ALTA DIRECCIÓN
70%
RATIO DE REMUNERACIÓN TOTAL (MUJER/HOMBRE)
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BIENESTAR DE LAS PERSONAS

La protección y salvaguarda de los recursos humanos es fundamental para Ferragamo, que ha consolidado su compromiso en este frente con la obtención de la certificación ISO 45001 para el perímetro italiano, relativa a la gestión de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Además, en 2019 Ferragamo obtuvo la certificación de responsabilidad social SA8000 para el perímetro de las actividades italianas, una certificación internacional que anima a las organizaciones a desarrollar, mantener y aplicar prácticas que contemplen el respeto de los derechos humanos, los derechos de los trabajadores, la protección contra la explotación de menores y las garantías de seguridad y salud en el lugar de trabajo. La Marca se compromete a proteger la renta, la salud y el empleo de los trabajadores de la confección, al tiempo que pide que todos trabajemos juntos en sistemas sostenibles de protección social para una industria de la confección más justa y resilientes.

DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN

Garantizar a su gente la oportunidad de crecer en un entorno de trabajo en el que la diversidad se considere un valor es un objetivo prioritario para el Grupo, que ha puesto en marcha numerosas iniciativas en este sentido.

La Política de Inclusión, adoptada formalmente en 2019, tiene como objetivo apoyar la multiculturalidad y promover la igualdad en general y la igualdad de oportunidades, combatiendo todo tipo de discriminación y condenando todas las formas de acoso. Además, esta Política pretende promover la meritocracia y la igualdad de trato en todos los niveles profesionales, fomentando el desarrollo, la expresión y la puesta en valor de las potencialidades de las personas.

Como confirmación adicional de su compromiso con la inclusión y la diversidad, en 2020, Ferragamo lanzó un programa de cambio cultural centrado en los temas de la diversidad y la inclusión, que, a través de cursos de formación y actividades, pretende aumentar la concienciación sobre el impacto de la diversidad y la inclusión en la empresa.

En materia de inclusión y discapacidad, Ferragamo se ha adherido a la campaña mundial “The Hiring Chain”, promovida por CoorDown, poniendo en marcha un importante proyecto de inclusión laboral a nivel corporativo que ha llevado a la inclusión en la Empresa de un empleado con síndrome de Down.

Ferragamo también se ha adherido a Valore D, la primera asociación de empresas en Italia comprometida con la construcción de un mundo profesional sin discriminaciones, en el que la igualdad de género y la cultura de la inclusión apoyen el crecimiento de la propia organización. Por último, con el objetivo de reforzar su compromiso con los derechos humanos y la igualdad de oportunidades, Ferragamo adoptó en 2019 los Principios de Empoderamiento de las Mujeres promovidos por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

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WEPs

PRINCIPIOS DE EMPODERAMIENTO DE LA MUJER

Confirmando su compromiso con la inclusión y el respeto de los principios de igualdad y dignidad, Ferragamo ha adoptado los Principios de Empoderamiento de las Mujeres promovidos por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, cuyo objetivo es proporcionar a las empresas orientación sobre cómo promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo y en las comunidades.

“En Ferragamo, imaginamos un futuro en el que la diversidad, la igualdad, la inclusión y la pertenencia estén arraigadas en el tejido de nuestra organización. Cultivamos un entorno afectuoso en el que las personas pueden aportar su auténtico yo al trabajo, sabiendo que recibirán apoyo y estímulo para crecer tanto personal como profesionalmente. En la actualidad, las mujeres desempeñan un papel vital en nuestra organización, representan el 65% de nuestra plantilla y ocupan el 60% de nuestros puestos directivos. Estamos orgullosos de estos logros y nos comprometemos a seguir avanzando en el camino de la igualdad de género en nuestra empresa. Unirnos a la comunidad WEPs (Women's Empowerment Principles) es un paso adelante en este camino, ya que nos alinea con organizaciones de ideas afines dedicadas a promover la igualdad de género.”

Marco Gobbetti, Consejero Delegado de Salvatore Ferragamo.

FOMENTAR EL KNOW-HOW Y EL MADE IN ITALY

Ferragamo considera la formación una prioridad fundamental, ya que es necesaria para garantizar el crecimiento de su gente y el desarrollo de las competencias clave que son patrimonio de la Empresa. La gran atención que Ferragamo dedica a salvaguardar las competencias artesanales y el know-how de la empresa encuentra su expresión en la Manovia, un histórico departamento de creación de prototipos y producción fundado en 1967 y recientemente reabierto en una ubicación renovada, y en la Modelleria, un taller de marroquinería para hombre y mujer inaugurado en 2017 donde confluyen artesanía e investigación. Salvatore Ferragamo fue pionero en el proceso que llevó al desarrollo del «Made in Italy» y el Grupo siempre ha seguido la filosofía de su Fundador manteniendo la producción en Italia. La Empresa representa la unión de una fuerte capacidad artesanal y una sólida tradición creativa italiana, y la importancia atribuida al Made in Italy se manifiesta también en la labor de archivo de materiales auténticos y heterogéneos como memoria de toda una cultura industrial, social y cultural. En virtud de la contribución de tradición e innovación que aporta la Marca, con motivo de los Green Carpet Fashion Awards 2018, Ferragamo fue galardonada con el premio Art of Craftsmanship”, recogido por una representación de maestros artesanos.

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INFORME ANUAL
2022