Nuestra Gente | La RSC de Salvatore Ferragamo

PERSONAS

"UNA HISTORIA COMPARTIDA"
WANDA FERRAGAMO

Salvatore Ferragamo está formado por personas altamente calificadas que demuestran día a día su amor y dedicación a su trabajo. Detectar el potencial de las personas en todas las etapas de la cadena de producción, es una prioridad para Salvatore Ferragamo, que se esfuerza por atraer nuevos talentos y recompensar a quienes, con su pasión, contribuyen cada día al éxito de la marca. La Empresa cree en la igualdad de oportunidades e invierte en el desarrollo profesional de sus recursos, fomentando la iniciativa de los empleados de modo que se creen las condiciones para el crecimiento directivo y técnico, de acuerdo con los valores históricos de pertenencia.

WE ARE FERRAGAMO

El vídeo We are Ferragamo, realizado en colaboración con Business of Fashion, habla del enfoque de Salvatore Ferragamo hacia la sostenibilidad y de la importancia que la marca atribuye al trabajo en equipo. El video repasa las principales áreas de intervención en el campo de la sostenibilidad: de la innovación y el digital, la creatividad y el diseño, la artesanía y la conexión con el territorio; y cómo el trabajo en equipo es fundamental para promover el desarrollo sostenible de la Empresa.

SA8000

CERTIFICACIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

≈ 40%

DE MENORES DE 30 AÑOS ENTRE LOS NUEVOS CONTRATADOS

≈ 60%

DE MUJERES EN PUESTOS DE ALTA DIRECCIÓN

≈ 97%

DE PROVEEDORES DE MATERIA PRIMA ITALIANOS

BIENESTAR DE LAS PERSONAS

La protección y salvaguarda de los recursos humanos son fundamentales para la Empresa que ha consolidado su compromiso en este frente obteniendo la certificación ISO 45001, para el ámbito de las actividades italianas, relativa a la gestión de la salud y la seguridad en los lugares de trabajo. Además, en 2019 Salvatore Ferragamo obtuvo, para el ámbito de todas las actividades italianas, la certificación SA8000. La norma internacional SA8000 cubre los aspectos de responsabilidad social de un sistema de gestión y alienta a las organizaciones a desarrollar, mantener y aplicar prácticas que incorporen el respeto por los derechos humanos y los trabajadores, la protección contra el trabajo infantil y la salud y la seguridad. Salvatore Ferragamo se ha unido a la International Labor Organization, International Organization of Employers, International Trade Union Conference, IndustriALL Global Union, a las organizaciones de empleadores y otras marcas para llamar a la acción con el fin de apoyar los derechos de los trabajadores y fabricantes de la confección a lo largo de la disrupción causada por la pandemia de COVID-19. La Marca se compromete a proteger los ingresos, la salud y el empleo de los trabajadores de la confección, al tiempo que pide trabajar conjuntamente en sistemas sostenibles de protección social para una industria de la confección más justa y resiliente.

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

Garantizar a su gente la oportunidad de crecer en un entorno de trabajo donde la diversidad se considera un valor, es una prioridad para el Grupo, que ha puesto en marcha muchas iniciativas en esta dirección.

La Inclusion Policy, adoptada formalmente en 2019, tiene como objetivo apoyar la multiculturalidad y promover la paridad y la igualdad de oportunidades, combatiendo todo tipo de discriminación y condenando toda forma de acoso. Además, la Policy tiene como objetivo promover la meritocracia y la equidad en el trato en todos los niveles profesionales, promoviendo el desarrollo, la expresión y la mejora del potencial de las personas.

Como confirmación adicional del compromiso en materia de inclusión y diversidad, en 2020 la Empresa puso en marcha un proceso de cambio cultural centrado en la diversidad y la inclusión, que tiene como objetivo, a través de sesiones de aprendizaje y actividades, promover y sensibilizar sobre el impacto de la diversidad y la inclusión en la empresa.
Con respecto al tema de la inclusión y la discapacidad, Salvatore Ferragamo se unió a la campaña global "The Hiring Chain", promovida por CoorDown, lanzando un importante proyecto de inclusión laboral a nivel corporativo que llevó a la inclusión en la Compañía de un recurso con síndrome de Down.

Además, la Empresa se ha unido a Valore D, la primera asociación empresarial en Italia comprometida con la creación de un mundo profesional libre de discriminación, donde la igualdad de género y la cultura de inclusión apoyan el crecimiento de la propia organización. Por último, con el fin de fortalecer su compromiso con los derechos humanos y la igualdad de oportunidades, en 2019 la Empresa adoptó los Principios de Empoderamiento de la Mujer impulsados por UN Women y el Pacto Global de la ONU.

PRINCIPIOS DE EMPODERAMIENTO DE LA MUJER

Un paso importante dado para confirmar el compromiso de Salvatore Ferragamo con la inclusión y el respeto por la igualdad y la dignidad, fue la adopción de los Principios de Empoderamiento de la Mujer impulsados por UN Women y el Pacto Global de la ONU, que brindan a las empresas orientación sobre cómo promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en el lugar de trabajo y en las comunidades.

“El Grupo Salvatore Ferragamo atribuye gran importancia a su capital humano, y por ello se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades, el respeto y la integridad. Para el Grupo, las mujeres desempeñan un papel fundamental, ya que representan casi el 67% de sus empleados y ocupan alrededor del 60% de los puestos de alta dirección. Estamos comprometidos con el avance y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo para un futuro siempre inclusivo”.
Marco Gobbetti, Director Ejecutivo de Salvatore Ferragamo.

FOMENTAR EL KNOW-HOW Y EL MADE IN ITALY

Salvatore Ferragamo considera la formación como una prioridad, ya que es necesaria para asegurar el crecimiento profesional de los empleados y el desarrollo de las competencias clave que constituyen la base del legado de la Empresa.
Un ejemplo de la atención que Salvatore Ferragamo presta a la protección de las habilidades artesanales y el know-how de la Empresa es la división Manovia, la unidad histórica de prototipos y producción establecida en 1967 y reabierta recientemente en una ubicación renovada, y la división Modelleria, un laboratorio para los artículos de piel para hombres y mujeres inaugurado en 2017, donde la artesanía y la investigación se encuentran.
Salvatore Ferragamo se destacó como pionero en el proceso que finalmente dio lugar al concepto de «Made in Italy». El Grupo siempre ha seguido la filosofía de su Fundador manteniendo la producción en Italia. La Empresa reúne una excelente artesanía y la sólida tradición creativa italiana, y la importancia que otorga al concepto Made in Italy se refleja también en sus esfuerzos por archivar materiales auténticos y diversos para crear una memoria de toda una cultura industrial y social. En virtud del aporte de tradición e innovación de la Marca, con motivo de los Green Carpet Fashion Awards 2018, Salvatore Ferragamo obtuvo el premio "Art of Craftsmanship". El premio fue recogido por un equipo representativo de expertos artesanos de Ferragamo.

2022