PERSONNES

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"UNE HISTOIRE CONSTRUITE ENSEMBLE"
WANDA FERRAGAMO

La société Salvatore Ferragamo est composée de personnes de grande compétence, qui font preuve quotidiennement d'amour et de dévouement pour leur travail. La valorisation des personnes à chaque étape de la filière est une priorité pour la société Salvatore Ferragamo, qui s'est engagé à attirer de nouveaux talents et à récompenser ceux qui, avec passion, contribuent chaque jour au succès de la griffe. La Société croit en l'égalité des chances et investit dans le développement professionnel de ses ressources, en encourageant également l'initiative personnelle pour créer les meilleures conditions de croissance managériale et technique, dans le respect des valeurs historiques d'appartenance.

WE ARE FERRAGAMO

La vidéo We are Ferragamo, réalisée en collaboration avec Business of Fashion, raconte l'histoire de l'approche de Salvatore Ferragamo en matière de durabilité et l'importance accordée au travail d'équipe. La vidéo retrace les principaux domaines d'intervention dans le domaine de la durabilité : de l'innovation et du numérique, à la créativité et au design, du savoir-faire artisanal et du rapport avec le territoire à la nécessité de travailler en équipe pour promouvoir le développement durable de l'Entreprise.

SA8000
CERTIFICATION DE RESPONSABILITÉ SOCIALE
≈ 45%
DE MOINS DE 30 ANS PARMI LES NOUVELLES PERSONNES ENGAGÉES
≈ 60%
DE FEMMES DANS LES HAUTES SPHÈRES DE L’ORGANISATION
PLUS DE 97%
DE FOURNISSEURS DE MATIÈRES PREMIÈRES ITALIENS
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BIEN-ÊTRE DES PERSONNES

La protection et la sauvegarde des ressources humaines est fondamentale pour la société Salvatore Ferragamo, qui a consolidé son engagement sur ce front en obtenant la certification OHSAS 18001, portant sur la gestion de la santé et de la sécurité, pour le site d'Osmannoro. En 2020, cette certification a été adaptée à la nouvelle norme ISO 45001. Par ailleurs, en 2019, Salvatore Ferragamo a obtenu la certification de responsabilité sociale SA8000 relative au périmètre des activités italiennes, une certification internationale qui encourage les organisations à développer, maintenir et appliquer des pratiques qui incluent le respect des droits de l'homme, les droits des travailleurs, la protection contre l'exploitation des mineurs ainsi que les garanties de sécurité et de salubrité sur le lieu de travail.
La société Salvatore Ferragamo a rejoint l'International Labor Organization, l'International Organization of Employers, l'International Trade Union Conference, l'IndustriALL Global Union, les organisations d'employeurs et d'autres marques pour soutenir les droits des travailleurs et des fabricants de vêtements pendant l'interruption causée par la pandémie du COVID-19. La Maison s'engage à protéger le revenu, la santé et l'emploi des travailleurs du secteur de l'habillement, tout en appelant chacun à travailler ensemble sur des systèmes de protection sociale durables pour une industrie de l'habillement plus équitable et plus résiliente.

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Garantir à ses collaborateurs la possibilité d'évoluer dans un environnement de travail où la diversité est considérée comme une valeur, est un objectif prioritaire pour le Groupe, qui a lancé de nombreuses initiatives dans ce sens. L'Inclusion Policy, formellement adoptée en 2019, vise à soutenir le multiculturalisme et à promouvoir la parité et l'égalité des chances, en luttant contre toutes les formes de discrimination et en condamnant toutes les formes de harcèlement. En outre, la Politique vise à promouvoir la méritocratie et le traitement équitable à tous les niveaux professionnels, en encourageant le développement, l'expression et l'amélioration des potentiels des individus.
Comme confirmation supplémentaire de l'engagement pris en termes d'inclusion et de diversité, la société a adhéré, en 2020, à Valore D, la première association d'entreprises en Italie qui s'est engagée à construire un monde professionnel sans discrimination, où l'égalité des genres et la culture de l'inclusion soutiennent la croissance de l'organisation elle-même.
En outre, afin de renforcer son engagement en faveur des droits de l'homme et de l'égalité des chances, la Société a adopté en 2019 les Women's Empowerment Principles (Principes d’autonomisation des femmes) promus par UN Women et le Global Compact des Nations unies. Enfin, le thème de la diversité est au centre d'un parcours de formation impliquant les salariés du Groupe, dans le but de promouvoir et de sensibiliser à la culture de l'inclusion.

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PRINCIPES D'AUTONOMISATION DES FEMMES

Confirmant son engagement en faveur de l'inclusion et du respect des principes d'égalité et de dignité, la société Salvatore Ferragamo a adopté les Principes d'autonomisation des femmes promus par Un Women et par le Global Compact des Nations unies, qui visent à fournir aux entreprises des conseils sur la façon de promouvoir l'égalité des genres et l'autonomisation des femmes sur le lieu de travail et dans les communautés.

“Le Groupe Salvatore Ferragamo attache une importance vitale à son capital humain et s'engage à assurer une gestion basée sur les principes d'équité, d'intégrité et de respect, visant à valoriser et à protéger son personnel. Le talent féminin est fondamental pour le Groupe : les femmes représentent environ 70 % de la population des entreprises et occupent environ 65 % des niveaux organisationnels les plus élevés. Nous nous engageons fermement à assurer l'égalité des chances pour nos femmes et nous ressentons le besoin de déclarer publiquement notre engagement à leur égard".
Micaela le Divelec Lemmi, Directrice générale de la société Salvatore Ferragamo.

PROMOTION DU SAVOIR-FAIRE ET DU MADE IN ITALY

La société Salvatore Ferragamo considère la formation comme une priorité fondamentale, car elle est nécessaire pour assurer la croissance de son personnel et le développement des compétences clés qui constituent les atouts de la Société.
La grande attention que la société Salvatore Ferragamo porte à la sauvegarde des compétences artisanales et du savoir-faire de l'entreprise s'exprime dans Manovia, un atelier de prototypage et de production historique fondé en 1967 et récemment rouvert dans un lieu rénové, et dans Modelleria, un atelier de maroquinerie homme et femme inauguré en 2017 où se rencontrent artisanat et recherche.
Salvatore Ferragamo a été un pionnier dans le processus qui a conduit à la mise en œuvre du "Made in Italy" et le Groupe a toujours suivi la philosophie de son fondateur tout en maintenant la production en Italie. La Société représente l'union entre de fortes compétences artisanales et une solide tradition créative italienne. L'importance attribuée au Made in Italy se manifeste également dans le travail d'archivage de matériaux authentiques et hétérogènes en tant que mémoire de toute une culture industrielle, sociale et culturelle. En vertu de la contribution de tradition et d'innovation apportée par la Maison, à l'occasion des Green Carpet Fashion Awards 2018, la société Salvatore Ferragamo a reçu le prix "Art of Craftsmansmanship", recueilli par une représentation de maîtres artisans.

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RAPPORT ANNUEL
2020