Salvatore Ferragamo는 늘 자신의 일에 대한 열정과 헌신을 다하는 각 분야의 전문가들로 구성되어 있습니다. 직원의 개개인의 가치를 찾아 잠재력을 개발해 주는 것이라 회사의 과제라 생각하며 새로운 인재를 영입하고, 브랜드 성공에 기여하는 이들에게는 그에 상응한 보상하기 위해 노력합니다.
당사는 직원들에게 균등한 기회를 부여하도록 최선을 다하며 인력 개발에도 아낌없는 투자를 하고 있습니다. 또한, 직원 스스로가 역사적 가치를 따라 자기 관리와 자도적 기술 성장에 최선을 다하도록 장려합니다.
2018년 촬영 비디오
Business of Fashion과 함께 공동 제작한 영상 "We are Ferragamo"는 Salvatore Ferragamo의 지속가능성에 관한 접근 방식과 브랜드의 팀워크의 중요성을 보여주는 영상입니다. 이 비디오에서는 지속 가능한 환경의 주요 부문들을 보여주며 혁신과 디지털, 창의성과 디자인, 장인 정신과 하나되어 일하는 팀워트가 회사의 지속 가능한 개발을 향상시키는데 얼마나 중요한 역할을 하는 지를 잘 보여주고 있습니다.
페라가모는 인적 자원의 보호를 필수로 여겨, 이탈리아 작업장 내의 건강 및 안전 관리 관련 ISO 45001 인증을 획득함으로써, 이에 대한 공약을 다졌습니다. 또한 2019년 페라가모는 이탈리아에서 이루어지는 활동에 대하여 SA8000 사회적 책임 인증을 획득했습니다. 이것은 인권, 근로자의 권리, 미성년 착취금지, 작업장에서의 안전과 건강을 규정하는 정책을 개발, 유지, 지속할 것을 조직들에 권장하는 국제적인 인증입니다. 페라가모는 의류업계 근로자의 소득, 건강 및 고용을 보호하는 데에 노력하는 동시에, 모두가 다 함께 보다 더 공정하고 탄력적인 의류 산업을 위해 지속 가능한 사회 보호 시스템에 협력할 것을 촉구합니다.
페라가모 그룹은 다양성이 가치로 인정받는 작업 환경 내에서 직원들에게 성장할 수 있는 기회를 보장하는 것을 최우선 목표로 삼아, 이러한 방향으로 수많은 계획을 착수하였습니다.
2019년에 공식적으로 채택된 포용 정책은 다문화주의를 지원하고 평등과 동등한 기회를 장려하며, 모든 유형의 차별 을 반대하고 모든 형태의 괴롭힘을 비난합니다. 또한, 이 정책은 모든 전문직 차원에서 능력주의와 공정 대우로 각 개인의 잠재력 개발, 표출 및 향상을 꾀하는 것을 목표로 합니다.
포용과 다양성의 측면에서 기울이는 노력을 재차 확인하기 위해 2020년 페라가모는 다양성과 포용의 테마에 초점을 둔 문화적 변화 프로세스를 시작했습니다. 이는 교육과정과 활동을 통하여 다양성과 포용의 영향에 대한 의식을 높이기 위한 것입니다.
포용 및 장애의 테마와 관련하여, 페라가모는 CoorDown이 추진하는 글로벌 캠페인 <The Hiring Chain>에 동참하여, 다운 증후군을 지닌 인적 자원을 고용하는 등, 기업 차원의 중요한 포용 프로젝트를 시작했습니다.
이 밖에도 페라가모는 성평등과 포용 문화가 조직 자체의 성장에 도움이 되는, 차별 없는 직업 세계를 구축하기 위해 노력하는 이탈리아 최초의 기업 협회인 Valore D에 가입했습니다. 마지막으로 페라가모는 인권과 평등한 기회에 대한 공약을 강화하기 위해 2019년 UN Women과 UN Global Compact에서 추진하는 여성 역량 강화 원칙(Women’s Empowerment Principles)을 채택했습니다.
페라가모는 평등과 존엄성의 원칙에 대한 포용과 존중에 대한 공약을 확인하기 위해 UN Women과 유엔의 Global Compact에서 추진하는 여성 권한 부여 원칙(Women’s Empowerment Principles)을 채택했습니다. 이는 근무환경과 지역 사회에서 성 평등 및 여성의 역량 강화를 추진함에 있어 기업들에게 가이드라인을 제공하는 것을 목적으로 합니다.
페라가모는 다양성, 형평성, 포용성 그리고 소속감이 조직 구조에 깊게 뿌리내린 미래를 그립니다. 페라가모의 일원이 개인적으로나 직업적으로 모두 성장할 수 있도록 지원하며, 자신의 진정한 자아를 자유롭게 드러낼 수 있는 환경을 조성합니다. 여성은 그룹에서 중요한 역할을 합니다. 전체 직원의 65%, 임원의 60%가 여성입니다. 페라가모는 WEP 커뮤니티에 합류하여 성평등에 대한 헌신을 강화하는 조직의 일원이 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.
살바토레 페라가모 CEO, 마르코 고베티.
페라가모는 직원교육을 필수시하여 근본적인 우선순위를 둡니다. 직원의 성장과 회사 자산을 구성하는 핵심 기술의 개발을 보장하는 데에 필요하기 때문입니다. 장인의 기술과 기업의 노하우를 보호하기 위해 페라가모가 기울이는 막대한 주의는 1967년에 설립되어 최근 개조된 장소에서 다시 문을 연 유서 깊은 프로토타입 제작 및 생산 부서인 Manovia와, 2017년 문을 연 남녀용 가죽 제품 작업장인 Modelleria에서 그대로 드러납니다. 이 곳은 장인정신과 리서치가 만나는 장입니다. 살바토레 페라가모는 ‘Made in Italy’의 개발을 가져다준 프로세스의 선구자였으며, 그룹은 항상 이탈리아 생산을 고수하여 창립자의 철학을 따랐습니다. 페라가모는 매우 강력한 장인 기술과 단단한 이탈리아 창의적 전통 간의 결합을 상징하며, Made in Italy의 중요성은 전체 산업, 사회 및 문화의 기억으로서 정통적이고 다양한 소재들을 보관하는 작업에서도 드러납니다. 페라가모는 2018년 그린 카펫 패션 어워드(Green Carpet Fashion Awards) 행사에서 전통과 혁신에 기여한 공로를 인정받아, 마스터 장인들에게 주어지는 ‘Art of Craftsmanship’ 상을 받았습니다.
